«Stamani sit-in degli ausiliari del traffico, le cui procedure di progressione verticale non sono state nemmeno bandite. Continueremo settimana dopo settimana con azioni mirate su tutte le tematiche che coinvolgono i dipendenti del Comune di Siracusa. Perché noi lavoriamo e vogliamo essere rispettati», così in una nota Uil Fpl Siracusa.
«Il Bilancio fu approvato: la nostra domanda è sempre la stessa, cosa intende fare questa amministrazione comunale per il personale di Siracusa?
«Dopo avere da anni sottolineato più e più volte all’Amministrazione i mali atavici che affliggono, a rotazione, tutto il personale, ci vergogniamo quasi a dovere, ancora una volta ricordare che il personale tutto ancora attende: incrementi orari, dati per adottati subito dopo il bilancio ma nulla; procedure di progressione verticale (concorsi interni) di cui alcune bandite ma mai espletate.
«Procedure concorsuali della polizia municipale che oltre al danno di non essere riusciti a cavare un ragno dal buco, vivono la beffa di progressioni verticali neanche bandite; procedure di contrattazione decentrata, morte di consunzione tra uno spostamento e l’altro. Ma chi le ha viste? Per questo non intendiamo stare a guardare. Le Rsu: Alda Altamore, Giusy Campagna, Francesco Fortuna, Federica La Pira.
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